学院学习贯彻落实十八大精神第二十二期简报
2013年6月3日 14时42分1秒

★我院召开综合部门负责人座谈会

520日下午,我院在南校区酒店管理学院三楼会议室召开综合部门负责人座谈会。院党委书记刘志辉主持会议。院长杨建立,党委副书记贾东城,纪委书记刘根生出席会议。学院综合部门负责人参会。

会议听取了各综合部门负责人对今年工作的工作思路、工作重点和工作目标的汇报。

会议明确了学院综合部门负责人的四项职能。一是要领会学院领导的决策意图,推进学院决策、制度的落实;二是要主动做好领导的参谋助手,决策前是参谋,决策后是助手,最大的责任是坚决执行;三是要做好学院工作的分解,把各项工作细化分解,制定具体的实施方案;四是要做好学院决策、制度的督导检查,及时总结分析,为下阶段工作的开展提供决策依据。

座谈期间,院领导结合自己的工作经验向与会人员传授了作为综合部门负责人应当掌握的工作方法。学院综合部门负责人要找准角色定位,提高管理能力,要把学习放在首位,通过学习理解领会领导意图,制定好本部门实施方案,进行目标分解,责任落实到人;要树立正确的用人观,掌握正确的用人方法,对部门人员工作能力要心中有数,选合适的人干合适的事,并合理制定奖惩考核机制;要加强阶段性督导检查,分阶段对工作开展情况进行指导帮助;要对工作完成情况提前进行结果评估,发现问题及时整改,达到预期成效。

会议要求,学院要定期召开综合部门负责人会议,及时总结前阶段工作开展情况,查找问题和不足,并理清下阶段工作思路;综合部门负责人要站在学院全局的高度考虑本部门工作,谋大事、想大事、履职责、抓工作、敢担当,紧密团结在学院党委周围,发挥好参谋助手作用,深入做好调查研究,提高自身业务水平,善于总结工作规律,不断推陈出新,为完成好学院今年工作做出贡献。

★学院党委书记刘志辉与办公室全体人员亲切座谈

521日下午,学院党委书记刘志辉与办公室全体人员在南校区行政服务楼一楼党校亲切座谈。座谈会由党委副书记贾东城主持,办公室全体人员参加。

刘志辉首先对办公室的各项工作给予充分肯定。他指出根据学院工作的需要,学院党委决定吕向敏同志担任办公室主任,希望大家一如既往地支持和配合办公室主任工作,在新主任的带领下,努力开创办公室各项工作的新局面。

办公室各部门负责人和有关同志结合自身工作实际,踊跃发言,谈思路,谈工作,谈体会,谈目标。座谈会气氛热烈,轻松愉快。

刘志辉指出,办公室是学院的指挥机关,担负着协调、指挥、服务三大职能,办公室全体人员一定要提高素质,增强本领,当好表率,发挥好参谋助手作用。坚决不做“十三种人”,努力养成“十三种好习惯”。

刘志辉强调,信工人闹什么也不允许闹矛盾,不懂什么也不能不懂事,不干什么也不能不干事,要大度,要大气,把所有精力都用在干事创业,提升内涵和增强幸福感上。

贾东城、吕向敏分别就办公室工作谈了体会和看法。要求大家紧密团结在学院党委周围,以新思路、新举措、新形象努力开创办公室各项工作的新局面。

★学院党委书记刘志辉与学工部全体人员亲切座谈

为进一步明确学工部的职能作用,提高部门人员的能力素质和服务水平,推进学生管理工作再上新台阶,522日下午,学院党委书记刘志辉与学工部全体人员在酒店管理学院三楼报告厅亲切座谈,倾听学工部人员对学院发展及学生管理工作的建议,共同探讨学生管理工作的新思路、新途径。副院长赵伟出席座谈会,学工部部长、院团委书记高永贵主持会议。

座谈期间,学工部团委、学生处、心理健康指导中心、体育项目部、宿舍管理中心相关人员就部门工作开展过程中遇到的困难及如何更好地发挥职能作用、更有利于学院的管理和发展的好建议、好想法与刘书记进行深入交流,共同探讨解决问题的有效途径。

刘志辉推心置腹地说,学工部是学院发展必不可少的组成部分,决定着学院的发展步伐和发展前途,每一项工作、每一个岗位都与学生能力素质的提高紧密相关,学工部职能的发挥、学工系统人员应具备的能力素质尤为重要。学工系统人员应顺应学院教学改革思路,切实做到以教学为中心,以学生为主体,真正实现从管理到服务的转变,牢固树立为学生服务的观念,尽心尽责,开拓思路,创新方法。他颇有感触地例举了我院学生管理工作的创新举措,充分肯定了各项工作为学生能力素质提升发挥的不可替代的作用,并对为此付出努力和艰辛的信工人表示衷心的感谢。

刘志辉分别就体育活动管理、学生组织建设、公寓管理、心理咨询、思想政治工作等方面提出了中肯的建议。他语重心长地说,“健康的体魄是社会适应能力的第一标准”,学工部要将锻炼学生健康的体魄作为考核相关人员的第一标准,坚决按照作息时间执行早操制度,建立完善有效的考核机制;要加大专业社团的建设力度,专业教师参与指导社团活动,不断提高学生能力素质;要坚定不移地坚持“室长轮流当”这项行之有效的制度,提升学生自我管理能力和管理他人能力;要注意搜集学生的心理动态、心理活动,并及时向心理咨询教师反映,有针对性地开展心理咨询活动;要把思想政治课与提升学生能力素质有效相融,将日常搜集汇总的问题融入思想政治课程,坚定不移地开展一年的目标教育,深刻理解“100%=20%+70%+10%”的含义,强化学生的思维能力和思考能力,培养学生健康的性格、健康的心态,引导学生健康的成长、健康的发展,助力学生成才、成功。

刘志辉强调,学生工作无小事,学生是学院发展的源泉,为使源泉永不枯竭,永葆活力,全体学工部人员、全院教职工都应充分认识到为学生服务的重要性,牢固树立为学生服务的观念,强化为学生服务的意识,将其作为应尽的责任和义务,并倾注全部的心血与努力。学工系统的每名教职工要多与学生沟通交流,深入了解学生的所思所想,积极探索为学生提供优质服务的路径,探索信工学生管理工作的新路子、新想法、新措施、新经验。信工教职工要将学生视为家人、视为孩子,信工学子能将老师视为长辈、视为家长,让学生在信工感受到家的温暖、家的幸福与家的快乐,享受阳光心情,快乐健康成长。愿我们全体师生携手共进,打造属于信工的“家和文化”,共同努力将信工打造为世界一流的高职院校。

★学院党委书记刘志辉与组宣部、人才资源管理部全体人员亲切座谈

在全院大力开展“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动期间,学院党委书记刘志辉分别组织学院各综合部门人员召开座谈会。523日下午,刘志辉在行政服务中心一楼党校与组宣部、人才资源管理部全体人员亲切座谈,倾听大家心声,了解工作想法,指明工作方向。院党委副书记贾东城出席,组宣部部长张树哲主持座谈会。

座谈期间,组宣部、人才资源管理部就组织、宣传、统战、干部、人事等工作开展情况进行了汇报,共同探讨了工作思路和工作方法。刘志辉充分肯定了组宣部、人才资源管理部在学院改革发展中做出的成绩,指出了工作中存在的不足,并针对各处室工作提出了具体指导意见和要求。

刘志辉指出,组宣部、人才资源管理部作为学院发展的左膀右臂,发挥着为学院培养选拔优秀干部队伍,优化团队结构的作用,要一丝不苟地按照党委决策和要求创新性地开展工作,同时要结合自身工作实际和学院工作要点各项任务要求,深入教学一线广泛开展调研,建立明确具体的制度机制,制定切实可行的标准措施,严格管理办法,探索有效途径,规范队伍建设,为学院的科学发展做出应有贡献。

刘志辉强调,组宣部、人才资源管理部人员应做到思想觉悟是最高的、工作作风是最强的、形象是最好的、执行能力是最强的、参谋助手作用发挥是最好的,每个人都要以“抓不出成效就睡不着”的态度,认真思考、分析、研究所负责工作的重要性、关键点及最后结果,从提高本部门干部、教职工素质入手,坚定不移地抓落实,坚决摒弃学院内“十三种人”现象,养成“十三种好习惯”,进一步提高为师生服务的意识和质量,向全体信工人展示组宣部和人才资源管理部人员的风采。

贾东城对组宣部、人才资源管理部提出具体要求,他说,面对新形势、新任务,组宣部、人才资源管理部更应走在学院发展的前列,进一步解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展,不断增强参谋助手意识、优质服务意识和创先争优意识,做到人争先进、事争一流,竭尽全力为院党委出谋划策,为全院教职工谋取最大利益,为广大师生提供最优服务。

★我院《就业与创业指导》课程被评为“河北省普通高校职业指导示范课程”

为贯彻落实《教育部关于做好2013年全国普通高校毕业生就业工作的通知》(教学【201211)要求,不断加强大学生职业发展与就业指导课程体系建设,河北省教育厅于20131月至4月开展了“河北省普通高校职业发展与就业指导示范课”评选工作,共评选出“河北省普通高校职业指导示范课程”20门。我院申报的《就业与创业指导》课程喜获殊荣。

参与此次评选的共有省内49所高校申报的51门职业指导类相关课程,省内外知名高校专家、省内高校精品课程专家和职业指导任课教师组成联合评审小组,对申报课程的教学条件保障、教学组织与实施、师资队伍、教学效果和课程特色五大项内容进行了综合评判。我院《就业与创业指导》课程准备充分,内容丰富,特色鲜明,受到了评审专家的好评。

此次评选活动,将进一步推动我院《就业与创业指导》课程建设,为大学生高质量就业打下坚实的基础。

 

 

供稿:组宣部


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